【労働】残業代未払い求めるドライバー 「人間不信に陥る」

先を読む頭脳 (新潮文庫)

1:おばさんと呼ばれた日φ ★:2013/06/04(火) 09:11:04.92 ID:.???0

「人間不信に陥るよ」。それまで不平不満も言わず、まじめに働いていたドライバーがある時、急に態度を変える。 トラック業界における労使トラブルでよく耳にする話だ。決して労働環境が整備されているとはいえない業界にあって、 こうしたトラブルはいま、現場で頻繁に起きている。今回、当事者となってしまった東京都内の事業者も、 「話に聞いていたが、まさか自分がという思いだ」と打ち明ける。 「不平不満も言わず、まじめに働くいいやつだ」。社長が最初に受けた印象で、何事もなく半年が過ぎようとしていたが、 それまで何も言わなかったドライバーが有休を取りたいと申し出てきた。代わりのドライバーを用意するだけの余裕は ない同社にとって、有休とはいえ休みを取られるのは痛手だ。社長は状況を説明した上で、苦肉の策として、有休を 買い取ることで了承を得ようと試みた。 一時はそれでしのげたが、そのドライバーの態度は徐々に悪化。何かといえば不平不満を口にする。見かねた 同社長が注意しても、態度は変わらない。 対応に苦慮していた時、新たな問題が起きる。残業代の未払いを要求してきたのだ。払えないと諭すと、今度は 弁護士を伴って荷主へ駆け込んだ。同業大手の仕事をしていた同社は、荷主からその事実を聞かされ慌てた。 後でわかったことだが、ドライバーは入社してから、すべての日報をコピーして保管していたのだという。 確信犯だった。残業代の請求は５００万円に上ったが、労働調停で妥協案を示し、半分の２５０万円で解決を図ったという。 ソース http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-8598.php 続きは>>2

35:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 09:20:52.42 ID:.Q0FtcQQk0

経営リスク負いながらやってる事業者に用意してもらった環境に ぶら下がってる身分でアレコレ文句あるなら 自分でトラック買って個人でやればいいのに いつまで親方日の丸的な前時代的社会の幻想見てんだよ

57:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 09:26:15.49 ID:.LP3Sd1DP0

なんでさも経営側が被害者みたいになってるん？ 人間性つぶしてでもやらなきゃいけない営利なんてねーよ

140:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 09:54:12.10 ID:.ikVlnmyd0

運賃とかも適正価格ってあるはず。 結局値下げ合戦して自分たちの業界の首絞めてるだけ。 ドライバーが賢い。 会社に雇ってもらっていると思う人は首が怖いからいいなりなんだろけど。

157:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 10:00:12.30 ID:.eOwbqeK+O

どこの糞会社か教えろ！ お前らチャネラーならすぐだろ？

177:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 10:05:29.00 ID:.mluONoZ50

これはどこをどう読んで笑えばいいの？

214:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 10:13:24.13 ID:.hzToNPFg0

どこをどう読んでも 人間不信に陥るのはドライバー側であって 会社側が人間不信に陥る要素がない件

228:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 10:16:26.85 ID:.UHpRKS350

組合がちゃんと社内左翼やらなくなったから、こうして個人に戦闘力が芽生えつつある ここの雇用者に自覚有る無しにかかわらずさ それが実情なんだろうよ いやまじで

233:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 10:17:27.25 ID:.4agUG9qu0

有給年２０日は多すぎだよ　年５日程度が相場だろ 休むだけなら無給休暇申請すればいいんだし

248:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 10:20:44.60 ID:.47NxknwU0

＞不測の事態に対応できるよう、しっかりと環境を整備しなければならない これ犯罪予告だろｗ 不法行為をするための環境整備ｗｗｗｗｗ

250:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 10:21:51.78 ID:.iI/lTvdGP

なにいってんだこいつ？ ドライバーが権利を行使したまでのことだろ しかも証拠をしっかりととって 最初から労働者を奴隷扱いしておいて、裏切られたってなんだよww

352:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 10:49:39.30 ID:.egjJ9uuV0

運輸なんて安い外国で、なんて代替がきかないんだから 労働者が団結すれば待遇改善は可能だと思うんだがな まあうちら利用者としては価格があがるんだろうが

353:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 10:49:45.76 ID:.5kWu8zHzO

俺なんか、毎日毎日11時間もぶっ通しで働いて、終わってから飯食べて残業付けたら、自己主張するなっ！と、言われたぞ。 それから、そいつとの会話は、全て録音してある。 あほだから平気でそういうこと言えるんだろうな。 録音されているのも知らずに…… バカの極みだわ。

385:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 10:59:50.65 ID:.egjJ9uuV0

こういうブラックな労務環境ってのはパチンコや風俗といっしょで 違法ではあるけど、黙認されている日本の病理だな 建前で成り立つ白々しい慣習

398:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 11:02:36.74 ID:.EJNx5NkG0

>>385 雇用主と被雇用主との間で同意があれば・・・ みたいな文言あったよね それを利用してるんだろうな うちの会社もタイムカードを月末に自分で上司にメール送信するんだが 入社して最初の月の時間外１５０時間で送ったら、５０時間に調整して送り直せって言われた

414:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 11:07:49.56 ID:.Smzg3WZg0

払うべきものを払わなきゃそうなるだろ。 当然の権利だよアホか。

471:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 11:24:03.90 ID:.ytdHnHvoP

この手の中小企業は労務トラブルになると最終手段にヤクザを介入させてくるとこあるか恐ろしいんだよ.... これで泣き寝入りも多いらしいよ

480:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 11:28:30.17 ID:.N7YJLhQY0

>>471 昔は労働争議に介入するヤクザも日共には一目置いていたというが 最近はどうなんだろうな・・・・。どちらもジリ貧だし。

525:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 11:48:23.55 ID:.iSf+u2ua0

「人間不信に陥る」ドライバーのセリフだろ。実際、最初にはそう思った。 盗人猛々しいな。 しかも、確信犯とか正当な権利主張している真人間に対して言う言葉じゃない。

556:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 11:57:15.27 ID:.b1n6sESX0

ワタミを擁立する自民なら間違いなく擁護するだろう

595:名無しさん＠１３周年:2013/06/04(火) 12:13:43.79 ID:.OWYuletKO

残業代をどうやって算出するのかな？ 出発時間も人によってまちまちだし 定期便でなければ、それぞれの経験やら好みで道順も違うし。